我在職場上經常遇到團隊合作時出現溝通不暢和默契不足的問題,特別是新人加入後整合成為一個有效率的團隊更是困難。之前嘗試過幾次組織團建活動,但效果並不理想,比如說有次安排了戶外拓展訓練,結果因為項目挑選不當導致部分成員感到排斥,反而損害了團隊氛圍。我聽說角色扮演活動可以在增進同事間的相互理解和提升溝通技巧方面發揮很大作用。請問有沒有實際案例或者具體的方法能夠指導如何設計和實施角色扮演來促進團隊建設和溝通能力呢?